Artykuły

Fundacja rodzinna nowym sposobem na wielopokoleniową sukcesję

AdobeStock_120259897

Fundacja rodzinna nowym sposobem na wielopokoleniową sukcesję

Ustawa o fundacji rodzinnej weszła w życie w maju 2023 roku, z miejsca budząc ogromne zainteresowanie. Nowa instytucja ma być narzędziem służącym tak często poruszanemu zagadnieniu jakim jest sukcesja przedsiębiorstw.

CZYM TAK NAPRAWDĘ JEST FUNDACJA RODZINNA?

Przede wszystkim fundacja rodzinna jest osobą prawną, której nadrzędnym celem jest gromadzenia mienia, zarządzania nim w interesie beneficjentów oraz spełniania świadczeń na rzecz beneficjentów. A w praktyce? Fundacja będzie mogła legalnie przekazywać środki pieniężne, na przykład na opłacanie studiów podyplomowych dziecka fundatora będącego jej beneficjentem. W spółce kapitałowej przekazanie środków na taki cel, mogłoby  być uznane za działanie na niekorzyść spółki, a co za tym idzie wiązałoby się z problemami karnymi. Zadaniem fundacji ma być przede wszystkim zarządzanie majątkiem i jego ochrona zgodnie z wolą określoną w statucie przez fundatora.

W JAKI SPOSÓB ZAŁOŻYĆ FUNDACJĘ RODZINNĄ?

Do utworzenia fundacji rodzinnej przede wszystkim niezbędny jest fundator. Może nim być wyłącznie osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Jej utworzenie może nastąpić na dwa sposoby: na mocy ważnego testamentu oraz poprzez akt założycielski. Celem utworzenia fundacji, poza przyjęciem statutu fundator musi wnieść do niej majątek na pokrycie funduszu założycielskiego o wartości co najmniej 100.000 zł. Nie muszą być to jednak środki pieniężne. Fundator na ich pokrycie może przekazać fundacji inne składniki majątkowe, jak nieruchomości czy udziały w spółkach.

KTO MOŻE BYĆ BENEFICJENTEM FUNDACJI RODZINNEJ?

Beneficjentem może być osoba fizyczna, organizacja pozarządowa oraz sam fundator. Co ważne, beneficjent nie musi posiadać pełnej zdolności do czynności prawnych jak również nie musi być pełnoletni.

JAK UREGULOWAĆ SPOSÓB FUNKCJONOWANIA FUNDACJI?

Sposób działania fundacji uregulowany jest każdorazowo w statucie, o którego treści decyduje fundator. W jego treści uregulowane powinny być szczególności: cel fundacji; beneficjenci i ich uprawnienia; czas trwania fundacji jeżeli jest oznaczony; wartość funduszu założycielskiego; zasady powoływania, odwoływania oraz uprawnienia i obowiązki członków organów fundacji rodzinnej a także zasady zmiany statutu oraz przeznaczenie mienia po jej rozwiązaniu. Mając na uwadze nadrzędny cel fundacji, jakim bezsprzecznie jest ułatwienie sukcesji, postanowienia statutu mogą w statucie można również uregulować sukcesję kompetencji fundatora po jego śmierci.

Ustawa wyodrębnia trzy organy fundacji, w postaci Zarządu, Zgromadzenia Beneficjentów oraz Rady Nadzorczej. Rolą zarządu jest prowadzenie spraw fundacji raz odpowiednie gospodarowanie składnikami majątku fundacji rodzinnej. Nad prawidłową realizacją celów fundacji pieczę sprawuje rada nadzorcza, będąca co do zasady organem fakultatywnym. Obowiązek powołania Rady Nadzorczej powstaje w sytuacji, gdy liczba beneficjentów przekroczy 25 osób.

PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ FUNDACJĘ RODZINNĄ

Głównym zadaniem fundacji rodzinnej jest ochrona posiadanego majątku. Prowadzenie działalności gospodarczej z samej swojej natury wiąże się z ryzykiem jego utraty. Z tego względu zakres w jakim fundacja może „bezkosztowo” prowadzić działalność ograniczona została do:

  1. zbywania mienia, którego jest posiadaczem lub właścicielem;
  2. najmu, dzierżawy lub udostępniania mienia na innej podstawie, którego jest posiadaczem lub właścicielem;
  3. przystępowania do spółek handlowych, funduszy inwestycyjnych, spółdzielni oraz podmiotów o podobnym charakterze, mających swoją siedzibę w kraju lub za granicą;
  4. nabywania i zbywania papierów wartościowych, instrumentów pochodnych i praw o podobnym charakterze;
  5. udzielania pożyczek spółkom kapitałowym, w których fundacja rodzinna posiada udziały lub akcje, spółkom osobowym, w których fundacja rodzinna uczestniczy jako wspólnik, a także beneficjentom;
  6. obrotu zagranicznymi środkami płatniczymi należącymi do fundacji rodzinnej w celu dokonywania płatności związanych z działalnością fundacji;
  7. prowadzenie przedsiębiorstwa w ramach gospodarstwa rolnego.

JAK WYGLĄDA OPODATKOWANIE FUNDACJI RODZINNEJ?

Co do zasady fundacja rodzinna nie będzie opodatkowana CIT z tytułu prowadzonej przez siebie działalności, do czasu wypłaty świadczenia na rzecz beneficjentów. Dopiero wówczas po jej stronie powstanie obowiązek podatkowy a ona sama zobowiązana będzie do zapłaty 15% CIT. W przypadku gdy fundacja prowadzić będzie działalność wykraczającą poza ustawowe ramy, stawka ta wzrośnie do 25%.

A jak wygląda opodatkowanie beneficjentów? Najbliższej rodzinie fundatora (tzw. „grupy zero”, do której zaliczamy: małżonka, zstępnych, wstępnych, pasierbów, rodzeństwo, ojczyma, macochę), przysługuje zwolnienie z PIT z tytułu otrzymywanych świadczeń oraz mienia pozostawionego im do dyspozycji po rozwiązaniu fundacji rodzinnej. Dalsza rodzina (I lub II grupa) opodatkowani zostaną PIT w wysokości 10%. Pozostałe osoby nieujęte w żadnej z powyższych grup muszą liczyć się z opodatkowaniem otrzymywanych świadczeń w wysokości 15%.

Centrum Wiedzy J. Dauman Legal

Dzielimy się wiedzą, aby pomóc Twojej firmie podjąć właściwą decyzję w kluczowych kwestiach. 


Wybrane artykuły i analizy J. Dauman Legal

Komentarz Angeliki Czarneckiej w Strefie...

Na portalu Strefa Biznesu ukazał się wywiad z Angeliką Czarnecką, radcą prawnym i szefową praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w którym komentuje ona najważniejsze założenia nowych przepisów.Jednym...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka komentuje zwolnienia ...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w naszej kancelarii, komentuje temat zwolnień pracowników w artykule Katarzyny Witwickiej-Jurek opublikowanym na portalu XYZ. Ekspe...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o umowie handlowej UE–Indi...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym na Interia Biznes znaczenie umowy handlowej UE–Indie oraz związane z nią ryzyka sankcyjne w kontekście międzynarodowej...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o ekspansji na rynki Azji ...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, był jednym z ekspertów prowadzących bezpłatny webinar online organizowany przez Polska Agencja Inwestycji i Handlu (PAIH), poświęcony możliwościom ekspan...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o pracy zdalnej i wyz...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym w Dziennik Gazeta Prawna rosnące znaczenie pracy zdalnej oraz wyzwania związa...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o reformie PIP i ryzy...

Angelika Czarnecka, radczyni prawna i szefowa praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w rozmowie opublikowanej na portalu XYZ (autor: Katarzyna Witwicka-Jurek) komentuje projektowane zmiany dotyczące ...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka i Matylda Stasiuk o z...

11 lutego Angelika Czarnecka (J. Dauman Legal) oraz Matylda Stasiuk (TOGETHER CONSULTING) poprowadziły warsztaty w siedzibie Business Centre Club, poświęcone nadchodzącym zmianom w przepisach dotycząc...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i compliance w...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił jako prelegent podczas śniadania biznesowego organizowanego wspólnie z Enterprise Europe Network w Bydgoszczy, poświęconego sankcjom oraz bezpie...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i bezpieczeńst...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił podczas Śniadania Biznesowego organizowanego przez Enterprise Europe Network, gdzie omówił praktyczne aspekty poruszania się w otoczeniu regulac...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na konferencji Sm...

Konrad Kąkol był jednym z ekspertów uczestniczących w konferencji SmartBud Summit poświęconej nowym technologiom i innowacjom w budownictwie, która odbyła się 8-9 grudnia 2025 w Warszawie.W trakcie ko...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na panelu O...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek panelu dyskusyjnego poświęconego zdrowiu psychicznemu pracowników podczas Open Eyes Ec...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na Open Eyes Econ...

Konrad Kąkol, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, uczestniczył w sesji specjalnej „Orbita bezpieczeństwa – jak przemysł wspiera systemy obronne i bezpieczeństwa państw?" podczas jubileuszowej, dzies...
Czytaj więcej

Łukasz Pawełek ekspertem na Open Eyes Ec...

Łukasz Pawełek, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, poprowadził debatę „Jak uwspólniać wartości – biznes a sfera publiczna" podczas jubileuszowej, dziesiątej edycji Open Eyes Economy Summit, która o...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na spotkani...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek spotkania Business Centre Club w Warszawie poświęconego zmianom w obszarze jawności wy...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na HYDROFORUM 202...

Konrad Kąkol, Partner zarządzający w J. Dauman Legal, wziął udział w panelu dyskusyjnym „Energetyka i gospodarka wodna w odpowiedzi na wyzwania kryzysu klimatycznego i inne zagrożenia" podczas tegoroc...
Czytaj więcej

J.Dauman Legal na Kongresie Krakowskich ...

Miło nam poinformować, że J. Dauman Legal będzie obecny w roli eksperta na Kongresie Krakowskich Przedsiębiorców, który odbędzie się już 2 marca. To wyjątkowe wydarzenie, które nie tylko otworzy nowe ...
Czytaj więcej

Grand Opening pierwszego biura Grupy w P...

"Witamy w Krakowie! Witamy w Unity Centre! Witamy w nowym domu Grupy J.Dauman”- tym zdaniem otworzyliśmy wydarzenie - Grand Opening pierwszego biura Grupy w Polsce. To nie tylko powitanie, ale również...
Czytaj więcej

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMY

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMYSukcesja często rozumiana jest wąsko – jako proces zmiany pokoleniowej w firmie. Podczas gdy z sukcesją w szerokim znaczeniu mamy do czynienia zawsze wtedy, gdy w...
Czytaj więcej

Sukces w sukcesji – spotkanie wars...

Sukces w sukcesji - Spotkanie warsztatoweSłowo „sukcesja” rozumiane potocznie pewnie kojarzyć się może z dość popularnym serialem. Kiedy zapytam w kontekście biznesu, zapewne uzyskamy odpowiedź, że su...
Czytaj więcej

J.Dauman po raz drugi wspiera Poland Bus...

Współpraca pomiędzy światem biznesu, a działaniami charytatywnymi stanowi nieodzowny element budowania społecznej odpowiedzialności korporacyjnej. J.Dauman już po raz drugi dołącza do grona uczestnikó...
Czytaj więcej

J. Dauman Legal kancelarią startupów

J. Dauman Legal zwycięzcą przetargu organizowanego przez PARPZ wielką przyjemnością informujemy, że jako kancelaria J. Dauman Legal znaleźliśmy się w gronie zwycięzców ogólnopolskiego konkursu organiz...
Czytaj więcej