Ład korporacyjny

Ład korporacyjny i compliance to fundamenty stabilnego funkcjonowania każdej organizacji. W środowisku rosnących wymogów regulacyjnych – od ustawy o sygnalistach i przepisów antykorupcyjnych, po raportowanie ESG i dyrektywy unijne – przedsiębiorstwa muszą budować nie tylko struktury zapewniające zgodność z prawem, ale przede wszystkim kultury organizacyjne oparte na przejrzystych zasadach zarządzania i odpowiedzialności.

Skuteczny ład korporacyjny to nie kwestia posiadania dokumentów, ale budowania kultur organizacyjnych opartych na przejrzystych zasadach zarządzania i odpowiedzialności. To systemy, które minimalizują ryzyko prawne, chroniąc zarówno organizację, jak i osoby pełniące funkcje w jej organach.

Doradzamy spółkom kapitałowym, grupom holdingowym i ich organom w projektowaniu i wdrażaniu systemów ładu korporacyjnego oraz compliance. Budujemy rozwiązania dostosowane do specyfiki działalności, struktury właścicielskiej i wymogów regulacyjnych – od bezpiecznej architektury korporacyjnej, przez minimalizację ryzyka odpowiedzialności członków zarządów i rad nadzorczych, po procedury wewnętrzne chroniące organizację przed ryzykami prawnymi i reputacyjnymi.

Dlaczego my?

Nasze rozwiązania nie są formalnym spełnieniem wymogów prawnych, ale narzędziami realnie wspierającymi zarządzanie organizacją. Rozumiemy, że skuteczny system compliance to taki, który jest zrozumiały dla pracowników, akceptowany przez kierownictwo i faktycznie stosowany w codziennej praktyce – nie tylko w sytuacjach kryzysowych.

Doradzamy zarządom i radom nadzorczym w bieżących decyzjach korporacyjnych, przygotowujemy i opiniujemy uchwały, protokoły i umowy. Prowadzimy konsultacje i szkolenia dostosowane do potrzeb organów spółek. Projektujemy i negocjujemy umowy wspólników oraz umowy spółek, które zabezpieczają interesy wszystkich stron i minimalizują ryzyko sporów. Przygotowujemy regulaminy zarządów, rad nadzorczych i walnych zgromadzeń zgodne z najlepszymi praktykami ładu korporacyjnego.

Łączymy doradztwo strategiczne z praktycznym wsparciem operacyjnym – przygotowujemy dokumentację korporacyjną, wdrażamy polityki i procedury, szkolimy organy i pracowników. Nasze procedury nie są kopiowane z szablonów, ale projektowane w oparciu o rzeczywiste procesy zachodzące w organizacji.

Zakres wsparcia

Ład korporacyjny i bezpieczna struktura:

• Bieżące doradztwo w zakresie umów, decyzji organów i spraw korporacyjnych
• Przygotowanie i opiniowanie uchwał, protokołów i dokumentacji organów spółki
• Konsultacje i szkolenia dla zarządów, rad nadzorczych i wspólników
• Projektowanie i negocjowanie umów wspólników oraz umów spółek
• Przygotowanie regulaminów zarządu, rady nadzorczej i walnego zgromadzenia
• Ocena ryzyk odpowiedzialności cywilnej, karnej i karno-skarbowej członków organów
• Przygotowanie polityk korporacyjnych dla spółek i grup kapitałowych
• Obsługa konsolidacji i przekształceń organizacyjnych
• Doradztwo w zakresie obowiązków sprawozdawczych i regulacyjnych
• Zarządzanie ryzykiem prawnym w organizacji
• Doradztwo w zakresie międzynarodowych regulacji korporacyjnych

Compliance:

• Tworzenie i wdrażanie kompleksowych systemów compliance w spółkach i grupach kapitałowych
• Przygotowanie i wdrożenie kodeksów etyki oraz polityk wewnętrznych
• Doradztwo w zakresie ustawy o sygnalistach
• Ocena zgodności działalności z regulacjami krajowymi i unijnymi, identyfikacja ryzyk
• Analiza i wdrażanie procedur AML/KYC oraz przeciwdziałania finansowaniu terroryzmu
• Opracowanie procedur przeciwdziałania konfliktom interesów
• Wsparcie w przygotowaniu spółek do kontroli regulatorów
• Szkolenia dla zarządów, organów nadzorczych i pracowników w zakresie compliance i etyki biznesowej
• Monitoring zmian legislacyjnych i bieżące alerty compliance dla klientów
• Doradztwo w obszarze ESG
• Wdrożenie systemów kontroli wewnętrznej i procedur antyfraudowych
• Reprezentacja przed organami nadzoru i w postępowaniach wyjaśniających