Artykuły

Estoński CIT – kto skorzysta?

AdobeStock_425241599

Estoński CIT – kto skorzysta?

Ryczałt od dochodów spółek zwany potocznie Estońskim CIT-em, to alternatywny system opodatkowania w stosunku do zasad ogólnych. Estoński CIT jest formą opodatkowania przeznaczoną dla konkretnych rodzajów spółek. Główną i największą jego zaletą jest możliwość odroczenia obowiązku podatkowego oraz skorzystanie z preferencyjnej stawki. Założeniem jakie towarzyszyło pracom nad projektem było zachęcenie do przedsiębiorców do reinwestowania dochodów celem. Choć przesłanka mówiąca o konieczności ponoszenia stosownych nakładów została usunięta, cel regulacji pozostał ten sam – zachęcenie przedsiębiorców do reinwestowania zysków lub pozostawienia ich w spółce. Co w zamian? Preferencyjne opodatkowanie i odroczenie go do czasu wypłaty zysku.

KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z ESTOŃSKIEGO CIT?

Przedsiębiorcy muszą spełnić kilka przesłanek, by móc skorzystać z preferencyjnej formy opodatkowania. Ustawa w precyzyjny sposób wskazuje kto może skorzystać z estońskiego CIT. Uprawnienia w tym zakresie ma zamknięty katalog spółek. Są to:

  1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
  2. Spółka Akcyjna,
  3. Prosta Spółka Akcyjna,
  4. Spółka komandytowa,
  5. Spółka komandytowo – akcyjna.

 

Oprócz posiadania odpowiedniej formy prawnej konieczne jest spełnienie dodatkowych warunków, w tym w szczególności legitymowania się przez spółkę stosownym zatrudnieniem oraz osiąganiem przez spółkę aktywnych dochodów, których stosunek do dochodów pasywnych (takich jak w szczególności wierzytelności, odsetki, poręczenia i gwarancje) wynosi więcej niż 50%. A co z udziałowcami? Mogą nimi być wyłącznie osoby fizyczne, które nie posiadają praw majątkowych związanych z prawem do otrzymywania świadczeń jako założyciele (fundatorzy) lub beneficjenci fundacji, trustu lub innego podmiotu albo stosunku prawnego o charakterze powierniczym.

 

STAWKI PODATKOWE W RAMACH ESTOŃSKIEGO CIT-U

To jaka stawka podatkowa znajdzie zastosowanie, podobnie jak w przypadku standardowego opodatkowania spółek zależy od przychodów osiąganych przez nią w danym roku. W przypadku małego podatnika (do 2 mln euro przychodu) oraz rozpoczynającego prowadzenie działalności wynosi ona 10% podstawy opodatkowani. W przypadku przekroczenia progu przychodów, stawka podatkowa z jaką mierzyć będą się musieli podatnicy, wynosi 20%. W praktyce, z uwagi na możliwość pomniejszenia należnego PIT od wypłacanego zysku i CIT zapłacony już przez spółkę, efektywne opodatkowanie spółki korzystającej z estońskiego CIT-u w momencie wypłaty zysku wyniesie kolejno 20% (mały podatnik) oraz 26,29% (pozostali).

 

W JAKI SPOSÓB ZGŁOSIĆ SIĘ DO SKORZYSTANIA Z ESTOŃSKIEGO CIT?

Przejście na estoński CIT jest dobrowolne. Aby to zrobić należy złożyć zawiadomienie o wyborze tej formy opodatkowania do właściwego naczelnika urzędu skarbowego. Zawiadomienie trzeba złożyć do końca 1.miesiąca roku podatkowego, w którym spółka chce skorzystać z estońskiego CIT lub w trakcie roku podatkowego. W drugim przypadku trzeba pamiętać o rozliczeniu CIT-u klasycznego, zamknięciu ksiąg i zrobieniu sprawozdania finansowego na dzień poprzedzający zmianę formy opodatkowania. Pozwoli to prawidłowo ustalić podstawę opodatkowania za okres stosowania estońskiego CIT.

 

NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ PRZECHODZĄC NA ESTOŃSKI?

Choć wizja skorzystania z ryczałtu od przychodów wydaje się niezwykle kusząca, możliwość skorzystania z niego każdorazowo winna być poprzedzona szczegółową analizą sytuacji ekonomicznej spółki, w szczególności pod kątem ewentualnego stwierdzenia istnienia „ukrytych zysków”. Choć nie istnieje definicja czym są ukryte zyski, zgodnie z objaśnieniami oraz praktyką organów należy poprzez nie rozumieć wszelkie świadczenia wykonane przez spółkę na rzecz podmiotów powiązanych (w tym wspólników), jeśli są one związane z prawem do udziału w zysku. Można do nich zaliczyć w szczególności: darowizny, kwotę główną pożyczki udzielonej wspólnikowi i odsetki od pożyczki udzielonej spółce przez wspólnika. W przypadku uznania świadczenia za ukryty zysk, jego wartość będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem w wysokości 10% (w przypadku spółki będącej małym podatnikiem) lub 20% CIT.

Centrum Wiedzy J. Dauman Legal

Dzielimy się wiedzą, aby pomóc Twojej firmie podjąć właściwą decyzję w kluczowych kwestiach. 


Wybrane artykuły i analizy J. Dauman Legal

Angelika Czarnecka o poleceniu i decyzji...

Już 22 września Angelika Czarnecka, radczyni prawna w J. Dauman Legal, wystąpi podczas XIII Polskiego Kongresu Prawa Pracy. Tematem jej prelekcji będzie „Polecenie i decyzja PIP w sprawach reklasyfika...
Czytaj więcej

Komentarz Angeliki Czarneckiej w Strefie...

Na portalu Strefa Biznesu ukazał się wywiad z Angeliką Czarnecką, radcą prawnym i szefową praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w którym komentuje ona najważniejsze założenia nowych przepisów.Jednym...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka komentuje zwolnienia ...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w naszej kancelarii, komentuje temat zwolnień pracowników w artykule Katarzyny Witwickiej-Jurek opublikowanym na portalu XYZ. Ekspe...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o umowie handlowej UE–Indi...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym na Interia Biznes znaczenie umowy handlowej UE–Indie oraz związane z nią ryzyka sankcyjne w kontekście międzynarodowej...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o ekspansji na rynki Azji ...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, był jednym z ekspertów prowadzących bezpłatny webinar online organizowany przez Polska Agencja Inwestycji i Handlu (PAIH), poświęcony możliwościom ekspan...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o pracy zdalnej i wyz...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym w Dziennik Gazeta Prawna rosnące znaczenie pracy zdalnej oraz wyzwania związa...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o reformie PIP i ryzy...

Angelika Czarnecka, radczyni prawna i szefowa praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w rozmowie opublikowanej na portalu XYZ (autor: Katarzyna Witwicka-Jurek) komentuje projektowane zmiany dotyczące ...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka i Matylda Stasiuk o z...

11 lutego Angelika Czarnecka (J. Dauman Legal) oraz Matylda Stasiuk (TOGETHER CONSULTING) poprowadziły warsztaty w siedzibie Business Centre Club, poświęcone nadchodzącym zmianom w przepisach dotycząc...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i compliance w...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił jako prelegent podczas śniadania biznesowego organizowanego wspólnie z Enterprise Europe Network w Bydgoszczy, poświęconego sankcjom oraz bezpie...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i bezpieczeńst...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił podczas Śniadania Biznesowego organizowanego przez Enterprise Europe Network, gdzie omówił praktyczne aspekty poruszania się w otoczeniu regulac...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na konferencji Sm...

Konrad Kąkol był jednym z ekspertów uczestniczących w konferencji SmartBud Summit poświęconej nowym technologiom i innowacjom w budownictwie, która odbyła się 8-9 grudnia 2025 w Warszawie.W trakcie ko...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na panelu O...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek panelu dyskusyjnego poświęconego zdrowiu psychicznemu pracowników podczas Open Eyes Ec...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na Open Eyes Econ...

Konrad Kąkol, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, uczestniczył w sesji specjalnej „Orbita bezpieczeństwa – jak przemysł wspiera systemy obronne i bezpieczeństwa państw?" podczas jubileuszowej, dzies...
Czytaj więcej

Łukasz Pawełek ekspertem na Open Eyes Ec...

Łukasz Pawełek, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, poprowadził debatę „Jak uwspólniać wartości – biznes a sfera publiczna" podczas jubileuszowej, dziesiątej edycji Open Eyes Economy Summit, która o...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na spotkani...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek spotkania Business Centre Club w Warszawie poświęconego zmianom w obszarze jawności wy...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na HYDROFORUM 202...

Konrad Kąkol, Partner zarządzający w J. Dauman Legal, wziął udział w panelu dyskusyjnym „Energetyka i gospodarka wodna w odpowiedzi na wyzwania kryzysu klimatycznego i inne zagrożenia" podczas tegoroc...
Czytaj więcej

J.Dauman Legal na Kongresie Krakowskich ...

Miło nam poinformować, że J. Dauman Legal będzie obecny w roli eksperta na Kongresie Krakowskich Przedsiębiorców, który odbędzie się już 2 marca. To wyjątkowe wydarzenie, które nie tylko otworzy nowe ...
Czytaj więcej

Grand Opening pierwszego biura Grupy w P...

"Witamy w Krakowie! Witamy w Unity Centre! Witamy w nowym domu Grupy J.Dauman”- tym zdaniem otworzyliśmy wydarzenie - Grand Opening pierwszego biura Grupy w Polsce. To nie tylko powitanie, ale również...
Czytaj więcej

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMY

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMYSukcesja często rozumiana jest wąsko – jako proces zmiany pokoleniowej w firmie. Podczas gdy z sukcesją w szerokim znaczeniu mamy do czynienia zawsze wtedy, gdy w...
Czytaj więcej

Sukces w sukcesji – spotkanie wars...

Sukces w sukcesji - Spotkanie warsztatoweSłowo „sukcesja” rozumiane potocznie pewnie kojarzyć się może z dość popularnym serialem. Kiedy zapytam w kontekście biznesu, zapewne uzyskamy odpowiedź, że su...
Czytaj więcej

J.Dauman po raz drugi wspiera Poland Bus...

Współpraca pomiędzy światem biznesu, a działaniami charytatywnymi stanowi nieodzowny element budowania społecznej odpowiedzialności korporacyjnej. J.Dauman już po raz drugi dołącza do grona uczestnikó...
Czytaj więcej