Artykuły

Estoński CIT – kto skorzysta?

AdobeStock_425241599

Estoński CIT – kto skorzysta?

Ryczałt od dochodów spółek zwany potocznie Estońskim CIT-em, to alternatywny system opodatkowania w stosunku do zasad ogólnych. Estoński CIT jest formą opodatkowania przeznaczoną dla konkretnych rodzajów spółek. Główną i największą jego zaletą jest możliwość odroczenia obowiązku podatkowego oraz skorzystanie z preferencyjnej stawki. Założeniem jakie towarzyszyło pracom nad projektem było zachęcenie do przedsiębiorców do reinwestowania dochodów celem. Choć przesłanka mówiąca o konieczności ponoszenia stosownych nakładów została usunięta, cel regulacji pozostał ten sam – zachęcenie przedsiębiorców do reinwestowania zysków lub pozostawienia ich w spółce. Co w zamian? Preferencyjne opodatkowanie i odroczenie go do czasu wypłaty zysku.

KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z ESTOŃSKIEGO CIT?

Przedsiębiorcy muszą spełnić kilka przesłanek, by móc skorzystać z preferencyjnej formy opodatkowania. Ustawa w precyzyjny sposób wskazuje kto może skorzystać z estońskiego CIT. Uprawnienia w tym zakresie ma zamknięty katalog spółek. Są to:

  1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
  2. Spółka Akcyjna,
  3. Prosta Spółka Akcyjna,
  4. Spółka komandytowa,
  5. Spółka komandytowo – akcyjna.

 

Oprócz posiadania odpowiedniej formy prawnej konieczne jest spełnienie dodatkowych warunków, w tym w szczególności legitymowania się przez spółkę stosownym zatrudnieniem oraz osiąganiem przez spółkę aktywnych dochodów, których stosunek do dochodów pasywnych (takich jak w szczególności wierzytelności, odsetki, poręczenia i gwarancje) wynosi więcej niż 50%. A co z udziałowcami? Mogą nimi być wyłącznie osoby fizyczne, które nie posiadają praw majątkowych związanych z prawem do otrzymywania świadczeń jako założyciele (fundatorzy) lub beneficjenci fundacji, trustu lub innego podmiotu albo stosunku prawnego o charakterze powierniczym.

 

STAWKI PODATKOWE W RAMACH ESTOŃSKIEGO CIT-U

To jaka stawka podatkowa znajdzie zastosowanie, podobnie jak w przypadku standardowego opodatkowania spółek zależy od przychodów osiąganych przez nią w danym roku. W przypadku małego podatnika (do 2 mln euro przychodu) oraz rozpoczynającego prowadzenie działalności wynosi ona 10% podstawy opodatkowani. W przypadku przekroczenia progu przychodów, stawka podatkowa z jaką mierzyć będą się musieli podatnicy, wynosi 20%. W praktyce, z uwagi na możliwość pomniejszenia należnego PIT od wypłacanego zysku i CIT zapłacony już przez spółkę, efektywne opodatkowanie spółki korzystającej z estońskiego CIT-u w momencie wypłaty zysku wyniesie kolejno 20% (mały podatnik) oraz 26,29% (pozostali).

 

W JAKI SPOSÓB ZGŁOSIĆ SIĘ DO SKORZYSTANIA Z ESTOŃSKIEGO CIT?

Przejście na estoński CIT jest dobrowolne. Aby to zrobić należy złożyć zawiadomienie o wyborze tej formy opodatkowania do właściwego naczelnika urzędu skarbowego. Zawiadomienie trzeba złożyć do końca 1.miesiąca roku podatkowego, w którym spółka chce skorzystać z estońskiego CIT lub w trakcie roku podatkowego. W drugim przypadku trzeba pamiętać o rozliczeniu CIT-u klasycznego, zamknięciu ksiąg i zrobieniu sprawozdania finansowego na dzień poprzedzający zmianę formy opodatkowania. Pozwoli to prawidłowo ustalić podstawę opodatkowania za okres stosowania estońskiego CIT.

 

NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ PRZECHODZĄC NA ESTOŃSKI?

Choć wizja skorzystania z ryczałtu od przychodów wydaje się niezwykle kusząca, możliwość skorzystania z niego każdorazowo winna być poprzedzona szczegółową analizą sytuacji ekonomicznej spółki, w szczególności pod kątem ewentualnego stwierdzenia istnienia „ukrytych zysków”. Choć nie istnieje definicja czym są ukryte zyski, zgodnie z objaśnieniami oraz praktyką organów należy poprzez nie rozumieć wszelkie świadczenia wykonane przez spółkę na rzecz podmiotów powiązanych (w tym wspólników), jeśli są one związane z prawem do udziału w zysku. Można do nich zaliczyć w szczególności: darowizny, kwotę główną pożyczki udzielonej wspólnikowi i odsetki od pożyczki udzielonej spółce przez wspólnika. W przypadku uznania świadczenia za ukryty zysk, jego wartość będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem w wysokości 10% (w przypadku spółki będącej małym podatnikiem) lub 20% CIT.

Centrum Wiedzy J. Dauman Legal

Dzielimy się wiedzą, aby pomóc Twojej firmie podjąć właściwą decyzję w kluczowych kwestiach. 


Wybrane artykuły i analizy J. Dauman Legal

Komentarz Angeliki Czarneckiej w Strefie...

Na portalu Strefa Biznesu ukazał się wywiad z Angeliką Czarnecką, radcą prawnym i szefową praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w którym komentuje ona najważniejsze założenia nowych przepisów.Jednym...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka komentuje zwolnienia ...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w naszej kancelarii, komentuje temat zwolnień pracowników w artykule Katarzyny Witwickiej-Jurek opublikowanym na portalu XYZ. Ekspe...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o umowie handlowej UE–Indi...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym na Interia Biznes znaczenie umowy handlowej UE–Indie oraz związane z nią ryzyka sankcyjne w kontekście międzynarodowej...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o ekspansji na rynki Azji ...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, był jednym z ekspertów prowadzących bezpłatny webinar online organizowany przez Polska Agencja Inwestycji i Handlu (PAIH), poświęcony możliwościom ekspan...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o pracy zdalnej i wyz...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, komentuje w artykule opublikowanym w Dziennik Gazeta Prawna rosnące znaczenie pracy zdalnej oraz wyzwania związa...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka o reformie PIP i ryzy...

Angelika Czarnecka, radczyni prawna i szefowa praktyki prawa pracy w J. Dauman Legal, w rozmowie opublikowanej na portalu XYZ (autor: Katarzyna Witwicka-Jurek) komentuje projektowane zmiany dotyczące ...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka i Matylda Stasiuk o z...

11 lutego Angelika Czarnecka (J. Dauman Legal) oraz Matylda Stasiuk (TOGETHER CONSULTING) poprowadziły warsztaty w siedzibie Business Centre Club, poświęcone nadchodzącym zmianom w przepisach dotycząc...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i compliance w...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił jako prelegent podczas śniadania biznesowego organizowanego wspólnie z Enterprise Europe Network w Bydgoszczy, poświęconego sankcjom oraz bezpie...
Czytaj więcej

Kacper Pomian o sankcjach i bezpieczeńst...

Kacper Pomian, radca prawny w J. Dauman Legal, wystąpił podczas Śniadania Biznesowego organizowanego przez Enterprise Europe Network, gdzie omówił praktyczne aspekty poruszania się w otoczeniu regulac...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na konferencji Sm...

Konrad Kąkol był jednym z ekspertów uczestniczących w konferencji SmartBud Summit poświęconej nowym technologiom i innowacjom w budownictwie, która odbyła się 8-9 grudnia 2025 w Warszawie.W trakcie ko...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na panelu O...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek panelu dyskusyjnego poświęconego zdrowiu psychicznemu pracowników podczas Open Eyes Ec...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na Open Eyes Econ...

Konrad Kąkol, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, uczestniczył w sesji specjalnej „Orbita bezpieczeństwa – jak przemysł wspiera systemy obronne i bezpieczeństwa państw?" podczas jubileuszowej, dzies...
Czytaj więcej

Łukasz Pawełek ekspertem na Open Eyes Ec...

Łukasz Pawełek, Partner Zarządzający J. Dauman Legal, poprowadził debatę „Jak uwspólniać wartości – biznes a sfera publiczna" podczas jubileuszowej, dziesiątej edycji Open Eyes Economy Summit, która o...
Czytaj więcej

Angelika Czarnecka ekspertem na spotkani...

Angelika Czarnecka, radca prawny i zarządzająca praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal, była jedną z prelengentek spotkania Business Centre Club w Warszawie poświęconego zmianom w obszarze jawności wy...
Czytaj więcej

Konrad Kąkol ekspertem na HYDROFORUM 202...

Konrad Kąkol, Partner zarządzający w J. Dauman Legal, wziął udział w panelu dyskusyjnym „Energetyka i gospodarka wodna w odpowiedzi na wyzwania kryzysu klimatycznego i inne zagrożenia" podczas tegoroc...
Czytaj więcej

J.Dauman Legal na Kongresie Krakowskich ...

Miło nam poinformować, że J. Dauman Legal będzie obecny w roli eksperta na Kongresie Krakowskich Przedsiębiorców, który odbędzie się już 2 marca. To wyjątkowe wydarzenie, które nie tylko otworzy nowe ...
Czytaj więcej

Grand Opening pierwszego biura Grupy w P...

"Witamy w Krakowie! Witamy w Unity Centre! Witamy w nowym domu Grupy J.Dauman”- tym zdaniem otworzyliśmy wydarzenie - Grand Opening pierwszego biura Grupy w Polsce. To nie tylko powitanie, ale również...
Czytaj więcej

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMY

CO TO JEST SUKCESJA I JAK JĄ ROZUMIEMYSukcesja często rozumiana jest wąsko – jako proces zmiany pokoleniowej w firmie. Podczas gdy z sukcesją w szerokim znaczeniu mamy do czynienia zawsze wtedy, gdy w...
Czytaj więcej

Sukces w sukcesji – spotkanie wars...

Sukces w sukcesji - Spotkanie warsztatoweSłowo „sukcesja” rozumiane potocznie pewnie kojarzyć się może z dość popularnym serialem. Kiedy zapytam w kontekście biznesu, zapewne uzyskamy odpowiedź, że su...
Czytaj więcej

J.Dauman po raz drugi wspiera Poland Bus...

Współpraca pomiędzy światem biznesu, a działaniami charytatywnymi stanowi nieodzowny element budowania społecznej odpowiedzialności korporacyjnej. J.Dauman już po raz drugi dołącza do grona uczestnikó...
Czytaj więcej

J. Dauman Legal kancelarią startupów

J. Dauman Legal zwycięzcą przetargu organizowanego przez PARPZ wielką przyjemnością informujemy, że jako kancelaria J. Dauman Legal znaleźliśmy się w gronie zwycięzców ogólnopolskiego konkursu organiz...
Czytaj więcej